Si usted resultó herido en el trabajo, es posible que tenga derecho a una compensación. Sin embargo, sus opciones para buscar daños variarán dependiendo de la forma en que resultó herido. En la mayoría de los casos, su única opción para recuperar una compensación será a través de un reclamo de compensación laboral. Sin embargo, en ciertas circunstancias, es posible que pueda presentar una demanda contra su empleador.
En las oficinas legales de Rand Spear, hemos ayudado a innumerables víctimas de accidentes laborales a recuperar el dinero que necesitan después de sufrir una lesión. Nuestro equipo de abogado de lesiones personales de Cherry Hill, NJ está listo y esperando para ayudarlo a recuperar daños. Contáctenos a través de este sitio web o llamándonos y programe su consulta gratuita de caso hoy.
El propósito de la póliza de compensación laboral
La póliza de compensación laboral ofrece protección tanto para los empleados como para los empleadores. Esta póliza hace que sea mucho más fácil para las víctimas de lesiones recuperar la compensación que necesitan después de un accidente en el trabajo. Presentar un reclamo de compensación laboral es un proceso lo suficientemente simple, y en la mayoría de los casos, su reclamo será aprobado rápidamente.
Para los empleadores, la póliza de compensación laboral ofrece protección contra demandas. Una sola demanda por lesiones personales podría potencialmente arruinar a una pequeña empresa, mientras que una gran corporación en una industria peligrosa estaría lidiando con litigios sin fin.
Sin embargo, el principal inconveniente de la póliza de compensación laboral para los empleados es que esta póliza solo cubre daños económicos. No recibirá ningún dinero en un reclamo de compensación laboral por daños no económicos como dolor y sufrimiento, pérdida de consorcio o disminución de la calidad de vida.
¿Puede presentar una demanda después de una lesión laboral?
Tras una lesión en el trabajo, un abogado experimentado puede ayudarlo a recuperar la compensación que necesita de la parte responsable. Una de las primeras cosas que hará su abogado será identificar si usted es elegible para presentar una demanda en su caso. La mayoría de los empleadores en Nueva Jersey están obligados a tener una póliza de compensación laboral.
Si su abogado tiene esta póliza, es probable que no pueda presentar una demanda contra ellos. Sin embargo, hay excepciones. Si bien muchas industrias tienen peligros inherentes que no se pueden evitar, su empleador aún está obligado a hacer lo que pueda para garantizar que esté razonablemente seguro en el trabajo. Si fallan en este deber, su negligencia los expondrá a una demanda.
Un ejemplo de esto sería si su empleador no le proporcionó equipo de seguridad adecuado o entrenamiento. Además, es posible que pueda presentar una demanda contra un tercero después de sufrir una lesión en el trabajo. Por ejemplo, podría demandar al fabricante de un producto defectuoso o al conductor de un vehículo que le causó daños mientras estaba en el trabajo.
Daños que puede recuperar después de una lesión laboral
Los daños que puede reclamar después de sufrir una lesión laboral variarán dependiendo de si está persiguiendo un reclamo de compensación laboral o una demanda por lesiones personales. En un reclamo de compensación laboral, estará limitado a recuperar los daños económicos de:
- Gastos médicos, incluidos los costos futuros
- Salarios perdidos
- Beneficios de discapacidad si su lesión le impide volver a trabajar
- Gastos funerarios y de entierro en caso de muerte injusta
Si tiene derecho a presentar una demanda por lesiones personales en lugar de un reclamo de compensación laboral, hay una variedad de daños económicos, no económicos y punitivos adicionales que potencialmente podrá recuperar. Estos incluyen:
- Dolor y sufrimiento
- Angustia mental
- Pérdida de consorcio
- Disminución de la calidad de vida
- Angustia emocional
- Daños a la propiedad
Los daños punitivos están limitados a casos extremos en los que el tercero responsable fue negligente criminalmente o intencionalmente causó daños. Los daños punitivos difieren de los daños compensatorios anteriores en que no se centran en reemplazar las pérdidas sufridas por la víctima del accidente. En cambio, los daños punitivos se utilizan para castigar a la parte responsable por el papel que desempeñó en la causación de la lesión.
Asegúrese de presentar su demanda por lesiones personales antes de que se acabe el tiempo
Si presenta una demanda contra su empleador o un tercero después de sufrir una lesión laboral, es fundamental que preste atención al plazo de prescripción de lesiones personales. En Nueva Jersey, las víctimas de lesiones generalmente tienen dos años para presentar los documentos necesarios después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Si pierde este plazo, es probable que no tenga opciones para perseguir daños.
Aunque la fecha límite para presentar una demanda tiene una fecha límite estricta en la mayoría de los casos, ciertas situaciones pueden permitir que una víctima de lesiones presente su demanda fuera de la ventana estándar de dos años. Debido a esto, es fundamental que contacte a un abogado para ver si todavía es elegible para demandar, incluso si cree que ha perdido su oportunidad de obtener el dinero que necesita.
Por otro lado, también necesita estar consciente de que el tiempo que tiene para presentar una reclamación también puede ser restringido. La mejor manera de asegurarse de no quedar desprevenido ante una fecha límite inesperada es contratar a un abogado experimentado en Cherry Hill, NJ, poco después de su accidente.
Comuníquese con un abogado de lesiones laborales de Cherry Hill para programar una revisión de caso gratuita hoy
Para darse las mejores posibilidades de recuperar el dinero que necesita después de una lesión laboral, es esencial que contrate a un abogado de lesiones laborales de Cherry Hill con experiencia y con un historial de grandes victorias para sus clientes. En Rand Spear, hemos ayudado a innumerables víctimas de lesiones laborales a recuperar la compensación que merecen.
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