Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es posible que tenga derecho a una compensación. Sin embargo, sus opciones para buscar daños variarán según la forma en que haya sido lesionado. En la mayoría de los casos, su única opción para recuperar una compensación será a través de una reclamación de compensación laboral. Sin embargo, en ciertas circunstancias, es posible que pueda presentar una demanda contra su empleador.
En las oficinas legales de Rand Spear, hemos ayudado a innumerables víctimas de accidentes laborales a recuperar el dinero que necesitan después de sufrir una lesión. Nuestro equipo de abogados de lesiones personales en Cherry Hill, NJ está listo y esperando para ayudarlo a recuperar daños. Contáctenos a través de este sitio web o llámenos y programe su consulta de caso gratuita hoy mismo.
El Propósito del Seguro de Compensación Laboral
El seguro de compensación laboral ofrece protección tanto para los empleados como para los empleadores. Este seguro facilita mucho que las víctimas de lesiones puedan recuperar la compensación que necesitan después de un accidente en el trabajo. Presentar una reclamación de compensación laboral es un proceso bastante sencillo y, en la mayoría de los casos, su reclamación será aprobada rápidamente.
Para los empleadores, el seguro de compensación laboral ofrece protección contra demandas. Una sola demanda por lesiones personales podría potencialmente llevar a la quiebra a una pequeña empresa, mientras que una gran corporación en una industria peligrosa estaría lidiando con litigios constantes.
Sin embargo, la principal desventaja del seguro de compensación laboral para los empleados es que este seguro solo cubre daños económicos. No recibirá ningún dinero en una reclamación de compensación laboral por daños no económicos, como dolor y sufrimiento, pérdida de consorcio o disminución de la calidad de vida.
¿Puede Presentar una Demanda Después de una Lesión en el Trabajo?
Después de una lesión en el lugar de trabajo, un abogado experimentado puede ayudarlo a recuperar la compensación que necesita del responsable. Una de las primeras cosas que hará su abogado será determinar si es elegible para presentar una demanda en su caso. La mayoría de los empleadores en Nueva Jersey están obligados a tener un seguro de compensación laboral.
Si su empleador tiene este seguro, es probable que no pueda presentar una demanda contra ellos. Sin embargo, existen excepciones. Si bien muchas industrias tienen peligros inherentes que no se pueden evitar, su empleador aún está obligado a hacer lo que pueda para garantizar su seguridad razonable en el trabajo. Si no cumplen con este deber, su negligencia los expondrá a una demanda.
Un ejemplo de esto sería si su empleador no le proporcionó el equipo de seguridad o la capacitación adecuada. Además, es posible que pueda presentar una demanda contra un tercero después de sufrir una lesión en el trabajo. Por ejemplo, podría demandar al fabricante de un producto defectuoso o al conductor de un vehículo que le causó daño mientras estaba en el trabajo.
Daños que puede recuperar después de una lesión laboral
Los daños que puede reclamar después de sufrir una lesión laboral variarán dependiendo de si está presentando una reclamación de compensación laboral o una demanda por lesiones personales. En una reclamación de compensación laboral, se limitará a recolectar los daños económicos de:
- Gastos médicos, incluidos los costos futuros
- Salarios perdidos
- Beneficios por discapacidad si su lesión le impedirá volver al trabajo
- Gastos de funeral y entierro en caso de muerte injusta
Si es elegible para presentar una demanda por lesiones personales en lugar de una reclamación de compensación laboral, existen una variedad de daños económicos, no económicos y punitivos adicionales que potencialmente podrá recuperar. Estos incluyen:
- Dolor y sufrimiento
- Angustia mental
- Pérdida de consorcio
- Disminución de la calidad de vida
- Angustia emocional
- Daños a la propiedad
Los daños punitivos están limitados a casos extremos en los que la parte culpable fue negligente penalmente o causó intencionalmente daño. Los daños punitivos difieren de los daños compensatorios mencionados anteriormente en que no se centran en reemplazar las pérdidas sufridas por la víctima del accidente. En cambio, los daños punitivos se utilizan para castigar a la parte responsable por el papel que desempeñaron en causar la lesión.
Asegúrese de presentar su demanda por lesiones personales antes de que se acabe el tiempo
Si está presentando una demanda contra su empleador o un tercero después de sufrir una lesión laboral, es fundamental que preste atención al plazo de prescripción de lesiones personales. En Nueva Jersey, las víctimas de lesiones generalmente tienen dos años para presentar la documentación necesaria después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Si pierde este plazo, es probable que se quede sin opciones para buscar daños.
Aunque la fecha límite para presentar una demanda tiene una fecha límite estricta en la mayoría de los casos, ciertas situaciones pueden permitir que una víctima de lesiones presente su demanda fuera de la ventana estándar de dos años. Por esta razón, es crucial que contacte a un abogado para ver si aún es elegible para demandar, incluso si cree que ha perdido la oportunidad de obtener el dinero que necesita.
Por otro lado, también debe tener en cuenta que el tiempo que tiene para presentar una reclamación puede ser aún más limitado. La mejor manera de asegurarse de no ser sorprendido por una fecha límite inesperada es contratar a un abogado experimentado en Cherry Hill, NJ, poco después de su accidente.
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Para darse las mejores oportunidades de recuperar el dinero que necesita después de una lesión laboral, es esencial que contrate a un abogado de lesiones laborales experimentado en Cherry Hill con un historial de grandes victorias para sus clientes. En Rand Spear, hemos ayudado a innumerables víctimas de lesiones laborales a recuperar la compensación que merecen.
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