Aunque algunas profesiones tienen más probabilidades que otras de sufrir lesiones en el lugar de trabajo, si resultaste herido mientras trabajabas, puedes tener derecho a una compensación adicional independientemente de tu empleo.
Nueva Jersey tiene reglas complejas con respecto a la compensación laboral y tu capacidad para presentar una demanda civil. Sin embargo, aumentarás tus posibilidades de tener un resultado exitoso para tu caso de lesiones laborales con la ayuda de nuestros abogados de lesiones laborales en Marlton, NJ.
Los empleados que sufren una lesión o enfermedad en el trabajo reciben beneficios limitados bajo el sistema de seguro de compensación laboral que cubre los costos médicos, beneficios por muerte, reemplazo de ingresos y compensación por discapacidad permanente. Rand Spear está aquí para ayudarte si has alcanzado el límite o te han denegado. Aprende más sobre los pasos importantes a seguir y cómo podemos obtener justicia para ti.
Pasos Obligatorios Antes de Presentar una Demanda por Lesiones Laborales
Primero debes notificar a tu empleador del incidente para recibir compensación por una lesión relacionada con el trabajo. Por lo general, puedes hacerlo presentando un informe por escrito, hablando con tu jefe o contactando la oficina de recursos humanos en tu lugar de trabajo. El proveedor de seguro de compensación laboral recibirá entonces una reclamación de tu empleador.
Basado en la gravedad de la lesión, la compañía de seguros examinará la reclamación y decidirá cuánta compensación tienes derecho a recibir. Si la cantidad otorgada es insuficiente para cubrir los gastos de tu lesión relacionada con el trabajo, puedes hablar con nuestros abogados de accidentes laborales en Marlton, NJ, sobre una compensación adicional.
Lista de verificación de evidencia para lesiones en el lugar de trabajo
Todos los lugares de trabajo deben tener reglas para prevenir lesiones en el lugar de trabajo, pero la preservación de la evidencia es clave si ocurre una. Para solidificar tu reclamación por lesiones en el trabajo, es esencial recopilar y preservar documentación si has resultado herido. Si es posible, intenta recopilar evidencia de esta lista de verificación:
- Informe del incidente: Tan pronto como ocurra la lesión, presenta un informe del incidente a tu empleador.
- Declaraciones de testigos presenciales: Si alguien presenció tus lesiones, pídeles que las describan por escrito y que te den su información de contacto.
- Registros médicos: Recopila toda la documentación sobre tu lesión en forma de notas médicas, diagnósticos y horarios de tratamiento.
- Fotografías o videos: Documenta el lugar de la lesión, cualquier equipo utilizado y cualquier herida evidente con fotografías o videos.
- Registros laborales: Recopila cualquier documentación laboral que pueda respaldar tu reclamación, incluidos los registros de tu horario de trabajo, responsabilidades laborales y capacitación en seguridad.
- Comunicaciones: Guarda copias de todos los correos electrónicos, cartas y mensajes de texto que envíes o recibas relacionados con tu lesión.
- Asesoramiento legal: Consigue un abogado de lesiones laborales en Marlton, NJ, para que ofrezca una opinión sobre la validez de tu reclamación o el valor de tus daños.
Aunque no todos estos pueden aplicarse a tu situación particular, es vital tener en cuenta que recopilar tanta evidencia como sea posible ayuda a respaldar cualquier acción legal que tomes después de resultar herido en el trabajo. Tener un abogado experimentado de lesiones laborales en Marlton, NJ, a tu lado garantizará que tus derechos sean respetados durante todo el proceso.
Daños compensatorios disponibles para lesiones en el lugar de trabajo
Las torceduras, distensiones y desgarros son las lesiones laborales más comúnmente reportadas, según el Bureau of Labor Statistics. En casos estándar de demandas por lesiones personales, las lesiones más graves o potencialmente mortales generalmente reciben un acuerdo mayor que las lesiones menores. En la mayoría de los casos, puede recibir los siguientes daños compensatorios, independientemente de la gravedad de su lesión:
- Costos médicos
- Ingresos perdidos
- Dolor y sufrimiento
- Discapacidad
- Daños punitivos
Es importante saber que en algunos casos, solo puede recibir daños monetarios a través del programa de seguro de compensación laboral de su empleador. En casos en los que se violaron las regulaciones de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) o se negaron beneficios, puede programar una consulta gratuita con nuestros abogados de lesiones laborales en Marlton para discutir la posibilidad de buscar una compensación adicional.
Restricciones de tiempo de Nueva Jersey en demandas por lesiones laborales
El programa de seguro de compensación laboral fue creado para otorgar beneficios a empleados lesionados por cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, independientemente de la culpa. Si bien hay casos selectivos en los que puede presentar una demanda civil contra su empleador, debe saber que existen restricciones de tiempo para las siguientes circunstancias:
Notificar una lesión laboral a su empleador
La ley de Nueva Jersey exige que, dentro de los 14 días posteriores a un accidente, los empleados en el estado de Nueva Jersey deben notificar a sus gerentes.
En cuanto a la compensación laboral, la ley estatal de Nueva Jersey tiene varias excepciones y otras estipulaciones. Para ciertas lesiones o enfermedades, debe completar un Informe de Incidentes de Lesiones y Enfermedades (NJOSH 301) o un formulario comparable. También puede buscar ayuda en la Oficina de Seguridad y Salud Ocupacional de los Trabajadores Públicos.
Duración de los Beneficios de Compensación Laboral
Inicialmente, hay un período de espera de siete días antes de que comiencen sus beneficios. Una vez iniciados, sus beneficios de compensación laboral se otorgan hasta que el empleado regrese al trabajo, alcance el punto de máxima mejoría médica o alcance el límite estatutario de 450 semanas. Los beneficios que continúan después de 450 semanas requerirán pruebas de discapacidad.
Plazo para Presentar una Demanda por Lesiones Laborales
Hay un plazo de prescripción en Nueva Jersey para iniciar reclamos por lesiones laborales. Esto indica que tiene un período de tiempo establecido para presentar una demanda por fondos adicionales relacionados con su lesión o enfermedad laboral. En Nueva Jersey, el plazo legal para tales reclamos es de dos años a partir de la fecha del incidente o dos años a partir de cuando se dio cuenta de que su lesión estaba relacionada con el trabajo.
Es crucial recordar que corre el riesgo de perder su elegibilidad para los beneficios de compensación laboral si no presenta una reclamación dentro de los dos años asignados. Puede haber excepciones a este límite de tiempo, pero deberá confirmarlo con su abogado de lesiones laborales en Marlton, NJ.
¿Necesita Más Pago por Lesiones en el Lugar de Trabajo? Comience con una Consulta Gratuita
Es crucial buscar ayuda de un abogado experimentado en lesiones laborales si ha resultado herido en el trabajo en Marlton, NJ. Rand Spear es un bufete de abogados con experiencia que puede ayudarlo con la presentación de la demanda, la obtención de las pruebas necesarias y, si es necesario, la defensa de sus intereses en la corte. Nuestro conocimiento mejorará sus posibilidades de recibir el dinero que le corresponde por su lesión.
Si necesita ayuda para navegar por el complicado mundo de la ley de compensación laboral, no dude en contactar a nuestros abogados de lesiones laborales en Marlton, NJ. Ofrecemos una evaluación gratuita de su caso y podemos estimar rápidamente el valor de su reclamo.
